為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，7月7日，省祿發(fā)集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許坤到建設(shè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)分公司、物業(yè)公司、超市公司、科技公司開(kāi)展學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課宣講及調(diào)研工作。省祿發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理何培森參加調(diào)研。 
許坤就調(diào)研公司的班子建設(shè)、黨員發(fā)展、職工建設(shè)等情況進(jìn)行了解,并結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，就深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育講授題為《堅(jiān)定不移落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育 以良好作風(fēng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》專(zhuān)題黨課。
許坤指出，從十八屆中央政治局為作風(fēng)建設(shè)立下規(guī)矩，到十九屆中央政治局第一次會(huì)議進(jìn)一步深化細(xì)化，再到二十屆中央政治局第一次會(huì)議作出新部署、新要求，釋放出的正是一以貫之貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底的鮮明信號(hào)，彰顯了以自我革命精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。全體黨員干部要擰緊思想“閥門(mén)”，筑牢作風(fēng)“堤壩”，克服錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，摒棄“飯局文化”，凈化社交圈，主動(dòng)接受監(jiān)督，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。在日后工作中，要更加求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，更加擔(dān)當(dāng)作為、敢于攻堅(jiān)，不斷提高工作效率和質(zhì)量，在各崗位上建功立業(yè)。
許坤強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，省祿發(fā)集團(tuán)處于高質(zhì)量管理改革向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，各分子公司要切實(shí)以學(xué)習(xí)教育為抓手，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，不斷提升綜合素質(zhì)，為省祿發(fā)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入核心動(dòng)能，在直面問(wèn)題、破解難題中不斷打開(kāi)工作新局面。一是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)踐要求上持續(xù)發(fā)力，通過(guò)堅(jiān)持拓展“學(xué)”的深度、提升“查”的細(xì)度、增強(qiáng)“改”的實(shí)度，將紀(jì)律規(guī)矩融入公司管理全過(guò)程，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長(zhǎng)效機(jī)制。二是在筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控底線上持續(xù)發(fā)力。聚焦經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等，強(qiáng)化研判與化解，完善內(nèi)控體系，堵塞管理漏洞，杜絕跑冒滴漏，確保公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三是在開(kāi)拓市場(chǎng)項(xiàng)目攻堅(jiān)上持續(xù)發(fā)力，聚焦市場(chǎng)需求，形成“拳頭產(chǎn)品”，精準(zhǔn)發(fā)展方向，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，深化細(xì)化舉措，形成產(chǎn)業(yè)協(xié)同的良好局面，為省祿發(fā)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)沖刺和“十五五”開(kāi)局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 |
